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Sabina Wachtel im Interview auf netzwirtschaft.net

Sabina Wachtel spricht im Interview auf netzwirtschaft.net über kleine und große Spleens, über ihre Superpower und über einen sehr diffusen Markt, in dem sie vor fast 20 Jahren mit dem Ziel aufgeschlagen ist, sich mit nichts weniger als der Elite zufrieden zu geben. „Hätte ich einen Kakteenzüchter im Bekanntenkreis, der nicht weiter wüsste, würde ich dafür sorgen, dass in jedem Haushalt ein Kaktus steht. Verstehen Sie, was ich meine? Ich könnte auch für die Eisen- oder Backwarenindustrie arbeiten… Ich hätte immer Ideen. In der Anfangszeit wurde ich ausgelacht, als ich sagte, dass ich mit Spitzentypen arbeiten möchte und nicht beliebig sein möchte, dass ich etwas Besonderes anbieten will: etwas, das niemand hat. Gerade im Feld des Executive Coachings für Auftritte, das ja wirklich undurchschaubar und extrem hart umkämpft ist, war das vielen suspekt. So anmaßend zu sein, ist riskant. Aber ich habe mich nicht entmutigen lassen und telefoniert. Kaltakquise. Ich glaube, jede Vorstandsassistentin, die einen Vorstand bewacht, kannte mich. Nach einem halben Jahr hatte ich den ersten Vorstand als Klient. Und heute werden meine Executive Coaches unter denen herumgereicht, die mit Auftritten Wert schaffen – und hoffentlich nicht vernichten.“ Das ganze Interview gibt es hier zu lesen.

"Farb- und Stilberatung reichen nicht aus", betont Sabina Wachtel. "Es geht um mehr als die richtige Garderobe." Am Anfang einer Zusammenarbeit sitze man über Bergen von Papier, um das Unternehmen, seine Visionen, die Werte sowie die Marke kennen zu lernen. Erst danach würden Dresscode und Stil festgelegt. Der Dresscode soll auf die wichtigsten Auftrittssituationen eingehen, die jeweiligen Zielgruppen ansprechen und der Marke gerecht werden. Es macht also einen großen Unterschied, ob der CEO an einem Mitarbeiter-Meeting im eigenen Unternehmen, vor der Fernsehkamera, vor Finanzanalysten, bei einem geselligen Event oder bei einem Foto-Shooting in Erscheinung tritt.

Hansjörg Wachta, BESTSELLER

"Wie sollten Inhalte und Methoden eines Trainings beschaffen sein?" Sabina Wachtel: "Was möglich und geboten ist: Methoden zu vermitteln, die sicher erlernt auch lange Zeit verwendet werden können. Diese Methoden müssen benennbar sein und geeignet, im Sinne des Unternehmens wirklich Persönlichkeit zu bestärken."

Im Interview mit Markus Resch

Stefan Hillig, Vital

Manager gut an- und rauskommen zu lassen, ist Sabina Wachtels eigentliche Profession. In Frankfurt sitzen ihr Unternehmen ExpertExecutive, in dem Führungskräfte in Rhetorik geschult werden, und ManagerOutfit, bei dem es um das perfekte Äußere im Business geht. „Farbberatung ist nicht das Thema“, betont die 47-Jährige. „Wir analysieren, in welcher Branche jemand tätig ist, welche Rolle er in seinem Job spielt, für welche Werte er steht. Und dann optimieren wir entsprechend das Outfit.“

Katrin Riebartsch, BUNTE

Die 1. Liga – Wenn ein Spitzenmanager bei einem öffentlichen Auftritt wieder einmal unverschämt gut aussieht, hatte im Vorfeld nicht selten Sabina Wachtel, ihre Finger im Spiel. Seit 2002 berät sie mit ihrer Firma ‚ManagerOutfit‘ ihre Kunden in Fragen rund um Stil und Auftreten. Wer jetzt an Farbberatung denkt, liegt jedoch falsch. Bei ihr geht es nicht nur darum, die passenden Schuhe zum Anzug oder stilvolle Manschettenknöpfe zu finden, sondern vielmehr um ein Gesamtkonzept ‚von Kopf bis Fuß‘.

ELLE City

Sabina Wachtel, Inhaberin von ExpertExecutive in Frankfurt, einer Agentur, die Politiker und Spitzenmanager auf öffentliche Auftritte vorbereitet, sagt: "Es ist nicht nur die Sprache, es ist das gesamte Set: Die Neuen haben Coachings, die sind in der Rolle, in einem guten Sinne. Die Jungen pflegen den angelsächsischen Auftritt, und der geht nach Wirkung. Wie komme ich rein, wie gucke ich aus der Wäsche, mit welchen Themen, mit welchen Soundbites. Zu sehen ist das auch an der Körpersprache. Alle Jüngeren nehmen sich Raum; sie gestikulieren freier in ihren Reden und Antworten. Wachtel, die Wirkungsstudien zu Auftritten für Spitzenmanager durchführt, meint: "Die jungen wilden Minister sind eben nicht wild, sie wirken nur so."

Claudia Lepping, Sonntag aktuell

Wachtels Firma ExpertExecutive bereitet vor allem Spitzenmanager der Wirtschaft auf öffentliche Auftritte vor, doch sie schult auch immer wieder Sportler, darunter Fußballnationalspieler. Namen nennt sie keine - Diskretion ist ein hohes Gut in dieser Branche. "Prominente Sportler erscheinen auf Galas, Empfängen und in Fernsehshows. Sie sind Personen des öffentlichen Lebens, und das endet nicht mehr samstags mit dem Abpfiff" sagt Sabina Wachtel.

Tilmann P. Gangloff, Die Welt